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Changes in working conditions and subsequent sickness absence.
(Modifications des conditions de travail et arrêts maladie consécutifs).
Article
Publié dans : Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, Finlande, vol. 40, n° 1, janvier 2014, pp. 82-88, ill., bibliogr. (En anglais)
Le but de cette étude était d’examiner les associations entre les changements survenus dans les conditions physiques et psychosociales de travail et les arrêts maladie parmi des employés municipaux âgés de la ville d’Helsinki en Finlande. Les changements ont été évalués entre les enquêtes initiales (2000-2002) et de suivi (2007). Les informations sur les arrêts maladie ont été reliées aux données de l’enquête (n = 3 739) et suivies à partir du retour du questionnaire en 2007 jusqu’en 2010. L’étude incluait six mesures de facteurs physiques et deux mesures de facteurs psychosociaux. Une analyse de régression binomiale négative a été utilisée pour évaluer les associations et tenir compte des co-variables. Les résultats ont montré que des changements favorables des conditions de travail diminuaient le risque d’arrêt maladie alors que des changements défavorables l’augmentaient. Des changements négatifs des facteurs psychosociaux augmentaient peu le risque d’arrêt maladie alors que des changements favorables de ces conditions n’étaient pas associés aux arrêts maladie. En conclusion, des changements des conditions physiques de travail en particulier sont associés à la survenue d’arrêts maladie. Prévenir une augmentation des expositions aussi bien physiques que psychosociales et promouvoir une diminution des facteurs physiques pourrait vraisemblablement aider à réduire le risque d’arrêt maladie.