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La satisfaction au travail des adultes handicapés mentaux : adaptation du Questionnaire de satisfaction du Minnesota.
Article
Publié dans : Psychologie du travail et des organisations, vol. 19, n° 2, juin 2013, pp. 187-204, ill., bibliogr.
L’objectif de cet article est de présenter une adaptation pour des travailleurs handicapés mentaux du questionnaire de satisfaction au travail du Minnesota (Minnesota Satisfaction Questionnaire, MSQ). Sur un échantillon de 181 répondants, l’homogénéité interne des scores est bonne. Les moyennes sont élevées indiquant une forte satisfaction de ces travailleurs en ESAT. Le modèle théorique de base en deux facteurs (satisfactions intrinsèque et extrinsèque) n’est pas validé. Un modèle en quatre facteurs avec 17 items présente un ajustement satisfaisant aux données. Les résultats sont discutés au regard des recherches antérieures. Des suggestions d’utilisation du MSQ ainsi que des recherches futures sont proposées.