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L'alerte médicale, outil de prévention collective.
Article
Publié dans : Santé et travail, n° 84, octobre 2013, pp. 46-47, ill.
Suite à la loi du 3 juillet 2011, le Code du travail intègre un devoir d'alerte pour le médecin du travail, dès lors que celui-ci constate un risque pour la santé des salariés. Ce constat écrit, motivé et circonstancié est adressé à l'employeur, il vise à permettre l'ouverture d'une réflexion sur des éléments très concrets de l'organisation du travail.
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