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Depression in the workplace : an economic cost analysis of depression-related productivity loss attributable to job strain and bullying.
(Dépression au travail : analyse économique de la perte de productivité liée à la dépression attribuable au stress professionnel et au harcèlement moral).
Article
Publié dans : Work and Stress, Royaume-Uni, vol. 27, n° 4, 2013, pp. 321-338, ill., bibliogr. (En anglais)
La dépression est une maladie présentant des conséquences importantes pour le travail. Les objectifs de cette étude sont de : 1) démontrer le processus selon lequel le stress professionnel et le harcèlement moral sont liés à une perte de productivité via leurs effets sur la dépression ; 2) estimer les coûts pour l’employeur des arrêts maladie et du présentéisme associés avec la dépression ; 3) examiner la relation entre la gravité de la dépression et les coûts induits ; 4) estimer la contribution du stress professionnel et du harcèlement moral sur la perte de productivité liée à la dépression. Pour cela, une enquête téléphonique a été réalisée dans 2 états australiens. Les résultats confirment que le stress professionnel et le harcèlement moral affectent la productivité via les symptômes de dépression. Le coût annuel lié à la perte de productivité attribuable à la dépression est estimé à 8 milliards de dollars australiens par an. Les auteurs estiment que 8,7 % des dépressions attribuables au harcèlement moral et au stress professionnel représentent un coût évitable en termes de perte de productivité de 693 millions de dollars australiens par an.