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Instrument for stress-related job analysis for hospital physicians : validation of a short version.
(Outil d’analyse du stress lié au travail chez les médecins hospitaliers : validation d’une version courte).
Article
Publié dans : Journal of Occupational Medicine and Toxicology, (e-revue), Royaume-Uni, vol. 8, n° 10, 2013, 11 p., ill., bibliogr. (En anglais)
Les conditions de travail dans les hôpitaux peuvent mettre en danger la santé des médecins et altérer les soins dispensés aux patients. Pour cette raison, un outil a été développé sous forme de questionnaire, afin de recueillir les problèmes liés aux conditions de travail des médecins et de proposer des mesures pour les améliorer. Une enquête a été menée auprès de 571 médecins hospitaliers. Le questionnaire utilisé était une version courte de l’outil qui contient 14 échelles avec 30 questions sur les facteurs de stress et les moyens d’y faire face. A des fins de validation, plusieurs échelles de bien-être ont également été utilisées. La structure factorielle de la version courte de l’outil pour les médecins hospitaliers a été confirmée par analyse factorielle de confirmation. Le coefficient alpha de Cronbach et des analyses de l’accord entre les juges avec l’indice rWG(J) ont donné des résultats allant de modérés à bons. Les inter-corrélations entre les échelles étaient pour la plupart faibles à modérées, montrant que les échelles sont largement indépendantes. Les corrélations bivariées avec différentes variables de bien-être sont hautement significatives pour la plupart des échelles du questionnaire. Dans les analyses par régression hiérarchique multiple, les échelles expliquaient une grande partie de la variance pour différentes variables de bien-être. Toutes ces données soulignent la pertinence de ces échelles pour le processus de stress. En conclusion, la version courte de l’outil d’analyse du stress au travail chez les médecins hospitaliers est un moyen valide, pratique et économique, qui peut être utilisé en milieu hospitalier normal.