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Quand les conditions de travail s'invitent dans la sécurisation de l'emploi. Le CHSCT et l'instance de coordination dans la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013.
Article
Publié dans : Droit social, n° 9, septembre 2013, pp. 726-732, bibliogr.
Cet article traite dans une première partie du nouveau recours à l'expertise du CHSCT lors d’un projet de restructuration et de compression d’effectifs. La loi vient ainsi confirmer la jurisprudence en la matière. La seconde partie est quant à elle consacrée à l’introduction dans le code du travail, de la possibilité pour l’employeur de mettre en place une instance de coordination, lorsque plusieurs CHSCT sont concernés par un même projet sur lequel ils sont appelés à donner leur avis. Y sont ainsi développés le champ d’action, la mise en place et le fonctionnement de cette nouvelle instance.