Guide diabète et travail.
Brochure
Edition : Association française des diabétiques (AFD, 88 rue de la Roquette, 75544 Paris Cedex 11), 2013, 11 p., ill., bibliogr.
Pour aider et répondre à toutes les questions que peuvent se poser les diabétiques sur leur travail (choix du métier, embauche, discrimination, orientation, carrière professionnelle, arrêt maladie, invalidité ou encore statut de travailleur handicapé), l'Association française des diabétiques (AFD) propose un dossier web avec un guide à télécharger "diabète et travail" mis à jour et un zoom sur le médecin du travail et sur les droits. Il n'est pas facile de s'y retrouver parmi tous les métiers et les postes de travail compatibles ou non avec le diabète : entre ceux strictement interdits aux personnes diabétiques, ceux qui ne sont pas recommandés ou ceux qui peuvent convenir sous certaines conditions l'AFD fait le point. Mais le diabète c'est aussi à l'embauche et tout au long de la vie professionnelle. La maladie pouvant évoluer, elle peut contraindre les patients à une adaptation ou un changement de poste dans l'entreprise, voire à un changement de métier. Le salarié diabétique se pose un certain nombre de questions : dois-je ou non signaler que j'ai du diabète à mon employeur ou au médecin du travail ? Mon employeur peut-il me licencier pour inaptitude ? Quels sont mes recours ? Comment rebondir ? Arrêt maladie, invalidité, reconversion, licenciement : que dit le droit ? La 2e partie de ce guide apporte des réponses à ces questions. En cas de problème de santé, de changement de situation, de reconversion professionnelle, de licenciement abusif ou de conflit au travail, plusieurs interlocuteurs et institutions, à l'intérieur ou à l'extérieur de l'entreprise, sont là pour informer et aider : médecin du travail, assistante sociale, mais aussi les syndicats, les organismes comme l'Agefiph ou Pôle emploi. L'AFD dresse une première liste dans le guide.