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Relative weight and disability retirement : a prospective cohort study.
(Poids relatif et départ à la retraite pour incapacité : étude de cohorte prospective).
Article
Publié dans : Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, Finlande, vol. 39, n° 3, mai 2013, pp. 259-267, ill., bibliogr. (En anglais)
Le but de cette étude était d’examiner l’association entre poids relatif et départ consécutif à la retraite pour incapacité quelle qu’en soit la cause et pour deux des principaux diagnostics (troubles musculosquelettiques et troubles mentaux), et de savoir si des pathologies diagnostiquées, les fonctions physiques et mentales, et les conditions de travail pouvaient expliquer ces associations. Cette étude prospective portait sur une cohorte de 6 542 employés d’âge moyen de la ville d’Helsinki en Finlande. Des données issues de questionnaires ont été reliées à celles du registre des départs à la retraite pour incapacité, avec un suivi moyen de 7,8 années. Les résultats ont montré qu’en tenant compte de l’âge, l’indice de masse corporelle (IMC) était associé au départ à la retraite quelle qu’en soit la cause parmi les hommes et les femmes, le risque le plus élevé étant pour les grands obèses (rapport de risque HR 3,45 avec intervalle de confiance IC à 95 % de 2,53 à 4,69) et les obèses (HR 1,94 et IC 95 % de 1,52 à 2,46). En tenant compte de l’âge, le poids relatif était également fortement associé aux principaux diagnostics justifiant le départ à la retraite, en particulier les troubles musculosquelettiques parmi les grands obèses (HR 4,76 et IC 95 % de 3,06 à 7,40) et les obèses (HR 2,35 et IC 95 % de 1,62 à 3,39). L’association était atténuée en tenant compte des pathologies auto-rapportées et des fonctions physiques et mentales initiales. Les conditions de travail avaient des effets négligeables sur ces associations. En conclusion, le maintien d’un poids normal pourrait vraisemblablement diminuer le risque de départ à la retraite pour incapacité de travail. Parmi les employés obèses, le problème essentiel devrait être d’améliorer la forme physique et une prise en charge efficace de l’obésité et de ses comorbidités afin de limiter le risque croissant de départs à la retraite pour invalidité. Les services de santé au travail jouent un rôle clé en évaluant et luttant contre la perte de capacité de travail pour relever l’un des défis majeurs en santé au travail.
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