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Santé, travail, emploi : la place de l’humain. Les perceptions quant aux causes d’atteintes à la santé.
Livre
Edition : TheBookEdition.com (113 rue Barthélemy Delespaul, 59021 Lille Cedex), 2013, 102 p., ill., bibliogr.
L’objectif de cet ouvrage est d’identifier et d’analyser les perceptions que les individus peuvent avoir des causes des problèmes de santé psychologique au travail. Une première partie propose une approche théorique et historique de la santé psychologique au travail. Elle met en contexte la nature du travail pour dégager les principaux effets qu’il peut produire sur la santé des salariés. La seconde partie propose une approche empirique de la santé psychologique au travail en rapportant une étude des perceptions du mal-être au travail réalisée au sein d’un établissement de santé au Québec. Il s’agit alors de mettre en perspective les perceptions qu’ont les travailleurs des causes des atteintes à la santé. Les résultats de l’étude ont montré que les facteurs d’atteintes à la santé découlant de l’organisation sont perçus comme ayant plus d’impacts que les facteurs individuels sur la détérioration de la santé psychologique.
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