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Violences au travail : que mesure-t-on dans les enquêtes ?
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Publié dans : Connaissance de l'emploi, n° 96, septembre 2012, pp. 1-4, ill., bibliogr.
A propos des situations de travail comme des autres situations sociales, se pose la question de la définition de la ou des violences. Elle se pose en particulier à qui souhaite donner un contenu explicite aux indicateurs statistiques destinés à mesurer les actes visés. En France, au moins deux types d’approches statistiques cherchent à prendre cette mesure : les enquêtes sociodémographiques qui de manière transversale abordent les violences dans diverses sphères de la vie sociale, et celles qui se limitent aux situations de travail. Chacune semble oeuvrer dans un champ distinct avec ses propres concepts et questionnements. Pourtant, et grâce aux glissements lexicaux qui se sont opérés ces dernières années, elles analysent les mêmes événements. Il serait donc souhaitable pour l’avenir qu’elles clarifient leurs objets et, si possible, interagissent afin d’unir les avancées de la statistique générale sur les violences aux progrès de la connaissance du travail hérités d’une quarantaine d’années d’enquêtes spécialisées.