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La violence ordinaire dans les organisations. Plaidoyer pour des organisations réflexives.
Livre
Edition : Edition Erès (33 avenue Marcel Dassault, 31500 Toulouse), 2012, 199 p., bibliogr.
La violence ordinaire perpétrée au quotidien dans les organisations se distingue de la violence physique, de la violence perverse, ou de celle liée aux conditions de travail particulièrement pénibles de certains milieux ou activités professionnels. A travers des récits mettant en scène des situations de travail, cet ouvrage s’attache à décrire et analyser la violence banale exercée dans les organisations. Nourrie par l’indifférence voir l’acceptation du plus grand nombre, cette violence ordinaire n’est pourtant pas une fatalité. Dans un premier chapitre, les termes du débat sont posés – la violence dans les organisations n’est pas la souffrance au travail, la première est au commencement de la seconde et peut exister sans elle. Un deuxième chapitre explicite la posture sociologique clinico-critique défendue par l’auteur comme étant au fondement de toute résistance, processus indispensable à l’émergence d’une organisation réflexive. Suivent neuf chapitres correspondant à autant de récits où est mise en scène la violence ordinaire dans les organisations. Enfin un dernier chapitre synthétise cette dénonciation des violences ordinaires et propose une figure idéale d’une organisation réflexive susceptible de rendre possible l’émergence d’une résistance qui leur soit opposée.
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