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Mindful employer. Improving employer support for staff with mental health conditions.
(Employeur attentif. Améliorer le soutien aux employeurs de salariés ayant problèmes de santé mentale).
Article
Publié dans : Occupational Health, Royaume-Uni, vol. 64, n° 11, novembre 2012, pp. 20-22, ill., bibliogr. (En anglais)
Les salariés atteints de troubles mentaux ont pour la plupart accès à un soutien important. Mais qu'en est-il des employeurs qui les ont en charge ? C'est à cette question que l'initiative "Mindful Employer" a prévu de répondre en leur permettant d'accéder plus facilement aux informations et aux actions à mettre en place. En effet, depuis le début de la crise économique en 2008, les facteurs de stress professionnels sont de plus en plus nombreux et s'ajoutent à ceux que les salariés rencontrent dans leur vie privée. Une évaluation des pratiques actuelles a été menée, un échantillon est présenté pouvant servir de guide à des employeurs souhaitant adhérer à cette démarche. Il est important que les salariés sentent que leur hiérarchie les soutient dans ces moments difficiles.