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Les conditions de travail dans les accords et plans d’action "seniors". Etude pour le Conseil d’orientation des conditions de travail (Coct).
Etude et rapport | Numéro 79
Edition : Centre d'études de l'emploi (CEE, "Le Descartes", 29 promenade Michel Simon, 93166 Noisy-le-Grand Cedex), 2012, 85 p., ill., bibliogr.
Cette étude menée pour le compte du Conseil d’orientation des conditions de travail cherche à déterminer la situation réelle dans les entreprises en matière d’aménagement des conditions de travail, dans le cadre des négociations sur les travailleurs seniors. Elle s’est intéressée à la genèse, au contenu, à la mise en oeuvre et aux impacts des dispositions relatives à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention de la pénibilité du travail dans les entreprises qui ont conclu des accords « seniors » ou mis en oeuvre des plans d’action comportant des dispositions de cette nature. Elle cite des expériences remarquables observées dans les entreprises, concernant notamment des dispositifs d’évaluation et de suivi, la gestion collective des situations de travail ou des parcours professionnels, la prise en charge des individus.
Autres documents dans la collection «Rapport de recherche 79.»
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