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Bullying at work and onset of a major depressive episode among Danish female eldercare workers.
(Harcèlement moral au travail et survenue d’un épisode dépressif majeur chez des femmes dispensant des soins aux personnes âgées).
Article
Publié dans : Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, Finlande, vol. 38, n° 3, mai 2012, pp. 218-227, ill., bibliogr. (En anglais)
Le but de cette étude était d’examiner si l’exposition au harcèlement moral en milieu de travail parmi 5 701 femmes employées dans le secteur des soins aux personnes âgées augmentait le risque de survenue d’un épisode dépressif majeur (MDE). Les participantes ont reçu un questionnaire en 2004-2005, puis en 2006-2007. Le MDE a été évalué à l’aide du MDI (Major Depression Inventory). Le harcèlement moral initial a été étudié comme élément prédictif de la survenue d’un MDE au cours du suivi, par régression logistique multiple. De plus, une analyse transversale a été menée au moment du suivi parmi les participants qui ne signalaient pas de harcèlement au départ, ni de MDE, ni aucun signe d’altération de la santé mentale. Enfin, la réciprocité de l’effet a été analysée en utilisant harcèlement et MDE de départ comme prédictifs de harcèlement et MDE lors du suivi. Les taux de survenue d’un MDE dans les groupes occasionnellement, souvent, et pas harcelés étaient respectivement de 3,4 %, 11,3 % et 1,5 %. Les rapports de cotes (OR) de survenue d’un MDE étaient de 2,22 (intervalle de confiance à 95 % entre 1,31 et 3,76) pour un harcèlement occasionnel et de 8,45 (intervalle de confiance à 95 % entre 4,04 et 17,70) pour un harcèlement fréquent, après ajustement pour les covariables. Dans les analyses transversales, les OR étaient de 6,29 (IC 95 % entre 2,52 et 15,68 pour le harcèlement occasionnel et de 20,96 (IC 95 % entre 5,80 et 75,80) pour le harcèlement fréquent. Dans les analyses portant sur la réciprocité des effets, aussi bien le harcèlement initial occasionnel et fréquent que le MDE initial étaient prédictifs de MDE lors du suivi. Cependant, seul le harcèlement initial, occasionnel ou fréquent, mais pas le MDE initial, était prédictif de harcèlement au cours du suivi. En conclusion, le harcèlement moral en milieu de travail augmentait le risque de MDE parmi les femmes dispensant des soins aux personnes âgées. Le MDE n’était pas prédictif du risque de harcèlement. Eliminer le harcèlement moral au travail pourrait être une contribution importante à la prévention des MDE.
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