0 avis
Concevoir des environnements capacitants en atelier de travail protégé.
Article
Publié dans : Relations industrielles. Industrial Relations, Canada, vol. 67, n° 1, hiver 2012, pp. 122-146, ill., bibliogr.
Dans cet article, les auteurs analysent l’activité de travail d’opérateurs en situation de handicap, en prenant en compte leur santé, leur sécurité, leurs compétences professionnelles ainsi que les activités de médiation des moniteurs d’atelier qui les encadrent, avec l’objectif de préciser des caractéristiques de ce que pourraient être des situations capacitantes pour ces opérateurs. Ils présentent deux études ergonomiques réalisées dans des ateliers de travail protégé en France, au sein d’un établissement et service d’aide par le travail (ESAT). La notion d’environnement capacitant sert de fil directeur pour aborder les conditions de travail des personnes en situation de handicap, mais aussi les situations d’apprentissage qui leur sont proposées. Les auteurs ont ainsi identifié des postes de travail et du matériel qui conduisent à des postures inadaptées et dangereuses, des stratégies de travail qui permettent aux opérateurs de se préserver mais qui sont aussi limitées et insuffisantes et des difficultés qui leur font courir des risques. Ils soulignent également des difficultés d’apprentissage en situation. Les moniteurs d’atelier ont un rôle central. Leurs activités de médiation sont un déterminant du développement possible des opérateurs handicapés du fait de l’importance de leur rôle pédagogique et de la prise en charge d’une partie de la gestion des risques des opérateurs, de sorte qu’ils assument réellement la tâche de prévention des risques d’atteinte à la santé des opérateurs. Toutefois, leurs propres conditions de travail, leur manque de connaissances concernant les handicaps et leur faible accès à des formations limitent leurs apports à la fois sur le plan pédagogique et sur le plan de la prévention des risques. Concevoir des situations capacitantes pour des opérateurs en atelier protégé passe par l’amélioration des conditions de travail des opérateurs handicapés, mais aussi par l’amélioration des conditions de travail et d’accès à des formations des moniteurs.