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Physical workload and thoughts of retirement.
(Charge physique de travail et intention de départ à la retraite).
Article
Publié dans : Work, Pays-Bas, vol. 41, supplément 1, 2012, pp. 303-306, ill., bibliogr. (En anglais)
Le but de cet article est de présenter l’opinion de salariés finlandais à propos du temps leur restant à travailler jusqu’à leur retraite et d’évaluer si la charge physique que leur impose leur travail affecte leurs intentions. 39 % des hommes et 40 % des femmes n’ont jamais eu l’intention d’un départ anticipé à la retraite et 59 % d’entre eux (hommes et femmes confondus) affirment qu’ils pourraient considérer de travailler au-delà de 63 ans. Leur état de santé (20 %), les gains financiers en termes de salaire et de pension plus élevée (19 %), un travail intéressant et stimulant (15 %), des horaires variables ou du travail à temps partiel (13 %), une charge de travail plus légère (13 %), une bonne ambiance de travail (8 %) et un bon environnement de travail (6 %) sont mentionnés comme étant les facteurs influant leurs décisions de continuer à travailler après l’âge de 63 ans. Les salariés pour lesquels le travail implique une charge physique réduite ont des envies de retraite anticipée moins importantes et envisagent davantage de continuer à travailler après 63 ans par rapport à ceux pour lesquels le travail implique des charges physiques importantes. L’état de santé est le critère le plus fréquemment cité comme étant une raison de continuer ou non à travailler pour les salariés ayant un travail exigeant physiquement. Cette communication est tirée de : IEA 2012. 18th World Congress on Ergonomics. Designing a sustainable future. (18e Congrès mondial d'ergonomie. Concevoir un avenir durable). 12-16 février 2012, Récife (Brésil).
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