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Femmes et maladies professionnelles. Le cas de la Belgique.
Etude et rapport | Rapport 122
Edition : European Trade Union Institute (ETUI, Boulevard du Roi Albert II, 5 box 4, B-1210 Bruxelles, Belgique), 2011, 80 p., ill., bibliogr.
Ce rapport fait apparaître le caractère discriminatoire à l'égard des femmes du système de déclaration et de reconnaissance des maladies professionnelles en Belgique. En effet, les femmes représentent moins de 10 % des cas reconnus de maladies professionnelles, car la liste des maladies reconnues correspond plus à des emplois masculins dans des industries traditionnelles qu'à la réalité du travail contemporain. Des problèmes de santé très répandus dans des métiers où les femmes sont fortement représentées (secteurs du nettoyage, de la maintenance, du stockage, etc.) sont généralement ignorés. Ce document traite des aspects suivants : le cadre juridique et institutionnel de la déclaration, de la reconnaissance et de la prévention des maladies professionnelles en Belgique ; lecture en termes de genre des données relatives aux maladies professionnelles ; confrontation entre les données concernant les maladies professionnelles et l’étude des conditions de travail ; recommandations de recherche ; quelques recommandations politiques.
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