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Work-related sickness absence as reported by UK general practitioners.
(Les arrêts maladie liés au travail tels qu'ils sont rapportés par les médecins généralistes au Royaume-Uni).
Article
Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 62, n° 2, mars 2012, pp. 105-111, ill., bibliogr. (En anglais)
Les questions liées aux arrêts maladie sont importantes étant donné l’attention croissante portée aux coûts supportés par les employeurs et l’économie du Royaume-Uni, une meilleure compréhension de l’interaction entre santé et travail, et des données de plus en plus évidentes montrant que le travail est bon pour le bien-être physique et mental. Le but de cette étude était d’analyser les facteurs influant sur les arrêts maladie rapportés au réseau national de recueil des arrêts maladie THOR-GP (The Health and Occupation Reporting network in General Practice) au Royaume-Uni. Entre 2006 et 2009, THOR-GP a reçu 5 683 déclarations de maladie liée au travail ; 53 % étaient diagnostiquées comme troubles musculosquelettiques (TMS) et 31 % comme troubles mentaux. Plus de la moitié des cas (56 %) déclarés avaient motivé un arrêt maladie. Le diagnostic avait une influence hautement significative sur la survenue d’un arrêt maladie. Plus de 60 % des cas de troubles mentaux avaient entraîné un arrêt maladie, et les industries qui avaient les taux les plus élevés de ces troubles liés au travail avaient aussi les taux les plus élevés d’arrêts maladie. C’était surtout le secteur public et les services d’intermédiation financière qui avaient les plus fortes proportions d’arrêts maladie associés et les plus longues périodes d’absence, principalement dues à une incidence élevée de troubles mentaux ; par ailleurs, les arrêts maladie restaient nombreux dans ces secteurs même après stratification par catégorie de diagnostic. Les cas provenant des secteurs à proportions élevées d’auto-entrepreneurs avaient moins d’épisodes d’arrêts maladie, ce qui suggère que les problèmes liés à la motivation des employés auraient aussi une influence sur l’absentéisme. En conclusion, ces données rapportées par les médecins généralistes pourraient apporter des éléments d’information pour les décisions ciblant les expositions professionnelles et la prise en charge des arrêts maladie, et, de ce fait, réduire la charge des arrêts maladie liés au travail au Royaume-Uni.
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