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Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail : une perspective managériale.
Livre
Edition : Vuibert (5 allée de la 2e DB, 75015 Paris), 2012, 367 p., ill., bibliogr.
Cet ouvrage collectif et pluridisciplinaire (sciences de gestion, psychologie, psychanalyse, sociologie, et économie du travail) présente les connaissances les plus récentes sur le management de la santé et de la sécurité au travail et insiste plus particulièrement sur les risques psychosociaux. L’objectif de cet ouvrage est de proposer d’une part un état de l’art qui permette une représentation claire de la question théorique posée et d’autre part d’offrir une perspective empirique adaptée aux contraintes des organisations. 7 grandes parties structurent cet ouvrage. Dans une première partie, les auteurs évaluent la place du management de la santé et de la sécurité au travail dans le fonctionnement général du management des ressources humaines. Dans une deuxième partie, trois logiques théoriques de compréhension des problématiques de santé et de sécurité au travail sont présentées : l’approche socio-économique, l’approche de la théorie de la conservation des ressources et la perspective psychopathologique. La troisième partie propose une nouvelle compréhension de ce que sont aujourd’hui les conditions de travail. La quatrième partie propose un nouveau regard sur les risques psychosociaux et leurs modes de gestion. La cinquième partie se focalise sur le stress professionnel, pathologie emblématique des souffrances psychosociales. Dans la sixième partie, c’est le vécu de la souffrance au travail qui est interrogé. Enfin, la septième partie pose la question des modes de management de la santé au travail.
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