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Handicap et facteurs psychosociaux.
Article
Publié dans : Cahiers des rps, n° 15, août 2010, pp. 38-42, ill., bibliogr.
Cet article explore les liens entre handicap et facteurs psychosociaux à travers le spectre de la psychologie sociale qui constitue une des voies possibles vers des pistes d’amélioration. Lorsqu’on compare les demandeurs d’emploi tous publics et les demandeurs d’emploi handicapés, on constate que ces derniers représentent une population plus âgée, d’un niveau de qualification plus bas, et lorsqu’ils sont au chômage ils y restent plus longtemps. Quels sont les freins à l’emploi des travailleurs handicapés, à leur intégration et à leur maintien dans l’emploi ? Pour répondre à cette interrogation, cet article propose de s’intéresser dans un premier temps aux représentations sociales du handicap, pour tenter de comprendre la façon dont sont perçus les travailleurs handicapés par les employeurs et dont ils se perçoivent eux-mêmes. Dans une seconde partie, il montre qu’au-delà du handicap physique ou psychique, les personnes en situation de handicap sont atteintes d’un autre type de handicap, un handicap social généré par un ensemble de facteurs psychosociaux affectant notamment l’accès à l’emploi. Dans un troisième temps, l’article précise que si des facteurs psychosociaux font que le handicap est un frein au travail, le travail peut lui aussi comporter des facteurs psychosociaux pouvant entrainer des situations de handicap. Enfin, une dernière partie met en évidence l’impact des facteurs psychosociaux sur la santé des travailleurs handicapés.
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