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The perception of work stressors is related to reduced parasympathetic activity.
(La perception des facteurs de stress professionnels est associée à une activité parasympathique réduite).
Article
Publié dans : International Archives of Occupational and Environmental Health, RFA, vol. 84, n° 2, février 2011, pp. 185-191, ill, bibliogr. (En anglais)
Le but de cette étude était de mieux comprendre les mécanismes de l’association entre les facteurs de stress professionnels perçus et les mesures ambulatoires de la variabilité du rythme cardiaque (HVR) qui sert de marqueur des dysfonctionnements cardiaques (via le système nerveux autonome sympathique et parasympathique). Les donnéés provenant d'un échantillon d'environ 650 salariés sains de sexe maxculin, âgés de 40 à 55 ans, issu de l'étude "Belgian physical fitness" (menée entre 1976 et 1978) ont été réexaminées. Les données ont été recueillies par questionnaires auto-administrés et examens cliqiques. Les auteurs ont réalisé une échelle comprenant 5 facteurs de stress : satisfaction générale au travail, responsabilités professionnelles, rythme de travail, relations professionnelles et conditions physiques de travail. Les mesures de HRV ont été faites par enregistrements électrocardiogaphiques ambulatoires sur 24 heures au cours d'une journée de travail. Les associations entre les facteurs de stress et les mesures HRV ont été évaluées par des corrélations, une analyse par régression logistique linéaire multivariée et une analyse de la covariance. En conclusion, cette étude a montré que la perception de facteurs de stress professionnels était liée à une activité parasympathique diminuée parmi ces trvailleurs. Ces résultats soutiennent l’idée que la composante parasympathique du système nerveux autonome est associée au stress professionnel.
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