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Effects of safety climate on safety norm violations : exploring the mediating role of attitudinal ambivalence toward personal protective equipment.
(Effets du climat de sécurité sur le non-respect des normes de sécurité : étude du rôle médiateur de l'ambivalence de l'attitude au sujet des équipements de protection individuelle).
Article
Publié dans : Journal of Safety Research, Etats-Unis, vol. 40, n° 4, août 2009, pp. 277-283, ill., bibliogr. (En anglais)
De précédentes études ont montré que le climat de sécurité d’une entreprise a une influence importante sur le comportement des salariés. Mais la façon dont s’effectue cette influence n’est pas encore complètement connue. Le 1er but de cette étude était de déterminer le rôle de l’ambivalence de l’attitude des salariés sur le climat de sécurité et si ce facteur influençait également les comportements à risque. Les auteurs ont testé le rôle de ce facteur sur le fait de porter ou non des équipements de protection individuelle (EPI). Le 2e but de cette étude était d’explorer quelles dimensions du climat de sécurité avaient le plus d’impact sur l’ambivalence de l’attitude. Une enquête par questionnaire a été menée auprès de plus de 300 salariés italiens. 3 dimensions du climat de sécurité (importance de la sécurité pour l’entreprise, importance de la sécurité pour les directeurs et attitude de la hiérarchie directe par rapport à la sécurité) étaient positivement associées au niveau individuel d’ambivalence, tandis que la 4e dimension (contrainte de travail) était négativement corrélée. Ces résultats indiquaient que lorsque les salariés percevaient que la sécurité au travail était une valeur importante pour l’entreprise, ils avaient un faible niveau d’ambivalence par rapport au port des EPI. Les auteurs recommandaient aux personnes chargées de concevoir des programmes de formation de prendre en compte le rôle des facteurs psychosociaux (comme les effets de la perception du climat de sécurité sur les attitudes des salariés), ceci dans le but d’améliorer le respect des normes de sécurité par les salariés.