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Job stress and carotid intima-media thickness in Chinese workers.
(Stress au travail et épaisseur intima-média carotidienne chez des travailleurs chinois).
Article
Publié dans : Journal of Occupational Health, Japon, vol. 52, n° 5, septembre 2010, pp. 257-262, ill., bibliogr. (En anglais)
L'épaisseur intima-média carotidienne (EIMC) peut être utilisée comme marqueur de substitution pour les maladies cardiovasculaires, et le stress au travail est un facteur de risque des maladies cardiovasculaires. Cependant, un nombre limité d'études s'est intéressé à l'association entre l'EIMC et le stress au travail. L'objectif de cette étude était d'évaluer cette association chez des travailleurs chinois. L'étude incluait 735 participants (508 hommes, 226 femmes). Le stress au travail a été évalué à l'aide du questionnaire de déséquilibre effort-récompense (ERI) et l'EIMC a été évaluée par ultrasonographie. L'ERI est le ratio entre les efforts et les récompenses au travail. Chez les femmes, les résultats ont montré des associations fortes entre l'effort, le surengagement, le ratio ERI et l'augmentation de l'EIMC, et une association négative entre la récompense et l'EIMC, même après ajustement pour les facteurs de confusion. Chez les hommes, des résultats similaires ont été observés, mais les associations étaient perdues après ajustement pour les facteurs de confusion. En conclusion, ces résultats ont montré que l'effort, le surengagement et le ratio ERI peuvent être associés à un début d'athérosclérose prédit par l'EIMC chez les femmes, et que les récompenses était inversement relié à l'EIMC.
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