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Flying the flag.
(Hisser les couleurs).
Article
Publié dans : Occupational Health, Royaume-Uni, vol. 62, n° 4, avril 2010, pp. 30-32, bibliogr. (En anglais)
Cet article présente une méthode permettant de faciliter le retour à la vie active et sur le lieu de travail de salariés après un long congé de maladie. Cette méthode consiste à signaler par des indicateurs couleurs la situation de ces personnes, à signifier les obstacles qu'elles vont avoir à surmonter comme le niveau d'activité et de participation au travail. Les couleurs choisies correspondent chacune à un aspect : les jaunes pour les pensées, les sentiments et les comportements (peur, doute, catastrophisme) ; les bleus représentent les rapports du salarié avec son travail (satisfaction, soutien, communication) ; les noirs se rapportent à des facteurs extérieurs au salarié et à l'équipe chargée de faciliter son retour (questions financières, influence de la famille, impact médiatique trop fort) ; enfin les roses qui sont non-officiels mais qui se focalisent sur les facteurs positifs, quels qu'ils soient, et qui favoriseront le meilleur résultat. Une méthodologie d'évaluation de la situation et des résultats est présentée, ainsi qu'un planning des actions à mener.
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