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The Employment Precariousness Scale (EPRES) : psychometric properties of a new tool for epidemiological studies among waged and salaried workers.
(Echelle de précarité de l'emploi (EPRES) : propriétés psychométriques d'un nouvel outil pour les études épidémiologiques chez les travailleurs salariés et rémunérés).
Article
Publié dans : Occupational and Environmental Medicine, Royaume-Uni, vol. 67, n° 8, août 2010, pp. 548-555, ill., bibliogr. (En anglais)
Malgré le fait que la flexibilité du marché du travail s'est traduite par une expansion de l'emploi précaire dans les pays industrialisés, il existe actuellement peu de preuves empiriques concernant ses conséquences sur la santé. L'objectif de cette étude était de valider une nouvelle échelle de précarité de l'emploi (Employment Precariousness Scale, EPRES) chez des salariés et des intérimaires en Espagne. Un échantillon de 6 968 travailleurs temporaires et permanents issu d'une enquête de population réalisée en 2004-2005 a été analysé à l'aide d'un questionnaire comprenant les six sous-échelles de l'EPRES, des mesures de l'environnement psychosocial au travail (COPSOQ ISTAS21) et de l'état de santé générale et mentale perçus (SF-36). L'analyse des résultats a montré une bonne acceptabilité, une bonne fiabilité de la cohérence interne et une bonne validité de construit de l'échelle. En conclusion, ces résultats montrent des propriétés psychométriques correctes de l'EPRES, qui semble être un outil prometteur pour l'évaluation de la précarité de l'emploi dans la recherche en santé publique.