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Is there a relationship between major depression and both objectively assessed and perceived demands and control ?
(Y-a-t-il une relation entre la dépression et l'évaluation objective et subjective des contraintes et du contrôle ?).
Article
Publié dans : Work and Stress, Royaume-Uni, vol. 24, n° 1, janvier-mars 2010, pp. 88-106 ill., bibliogr. (En anglais)
L'objectif de cette étude était de déterminer si l'association entre la dépression et les caractéristiques du travail (contraintes et contrôle) est indépendante de la subjectivité des salariés. Cette étude a examiné la relation entre les caractéristiques psychosociales du travail (exigences du poste et contrôle du travail) et la dépression chez 343 employés travaillant dans trois secteurs d'activité en Allemagne. Les participants ont été divisés en deux groupes : un groupe de personnes dépressives et un groupe témoin en bonne santé mentale. Comme la dépression peut fausser les liens établis avec les caractéristiques du travail, ces dernières ont été évaluées par deux biais : objectivement par l’analyse d’experts et subjectivement par les employés. La dépression a été évaluée selon les critères du DSM-IV en utilisant un entretien clinique standard international. Selon l’évaluation objective faite par les experts, les résultats ont montré que la contrainte, mais pas le contrôle, était significativement associée à la dépression et que les employés qui ont eu une dépression ont des sollicitations plus grandes que les personnes du groupe témoin. Les employés du groupe de cas perçoivent moins de contrôle que ceux du groupe témoin. Toutefois, une évaluation objective du contrôle du travail n'a pas révélé un lien avec la dépression.
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