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Race, racial discrimination, and the risk of work-related illness, injury or assault : findings from a national study.
(Origine ethnique, discrimination raciale et risques de maladies, accidents et agressions liés au travail : résultats d'une étude nationale).
Article
Publié dans : Journal of Occupational and Environmental Medicine, Etats-unis, vol. 51, n° 4, avril 2009, pp. 441-448, ill., bibliogr. (En anglais)
Le but de cette étude était de rechercher si les situations de discrimination et de harcelement raciaux interviennent à long terme dans la relation entre race ou origine ethinique et maladie, accident ou agression liés au travail. Pour cela, une enquête téléphonique au niveau national a été réalisée en deux temps auprès d'un échantillon de travailleurs noirs, hispaniques et blancs non-hispaniques. Les répondants ont fait part de leur expérience de harcèlement ou discrimination racial et de leur problèmes de santé, accident ou violence au cours des 12 derniers mois. Les résultats montrent que les répondants hispaniques sont plus susceptibles que les blancs à avoir ces problèmes, ce qui passent par leurs expériences de harcèlements et discriminations raciales. En conclusion, des interventions visant à réduire la discrimination raciale au travail pourraient aider à diminuer le risque de maladies professionnelles, de traumatismes ou de violence au travail.
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