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Insomnie en médecine du travail : diagnostic et conséquences.
Article
Publié dans : Archives des maladies professionnelles et de l'environnement, vol. 70, n° 3, juin 2009, pp. 287-295, ill., bibliogr.
Cet article rapporte une communication présentée lors du Colloque Sommeil et travail (Paris, 28 novembre 2008). L'insomnie est un trouble fréquent en santé au travail. La prévalence se situe autour de 19 % en population générale et autour de 30 % en population de salariés. De nombreux travaux soulignent la gravité des conséquences professionnelles de l'insomnie : absentéisme, accidents du travail multipliés par 4,5 chez l'insomniaque. L'insomnie est un trouble subjectif, dont la définition consensuelle se réfère aux classifications DSM IV et ICSD-2. L'approche clinique de l'insomnie exige un diagnostic positif, l'évaluation de sa gravité et l'étude des comorbidités. L'intervention du médecin du travail se situe soit au stade précoce de la maladie, soit en prévention secondaire au cours d'une désadaptation au travail de l'insomniaque. Le dépistage et l'orientation vers une prise en charge des patients souffrant de troubles du sommeil sont un enjeu important en santé au travail.