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Determinants of work ability and its predictive value for disability.
(Déterminants de la capacité de travail et sa valeur prédictive de l'incapacité).
Article
Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 59, n° 1, janvier 2009, pp. 32-37, ill., bibliogr. (En anglais)
Maintenir l'aptitude des travailleurs à gérer les exigences professionnelles psychosociales et physiques devient de plus en plus important dans l'optique de l'allongement de la vie professionnelle. Le but de cette étude était d'analyser les effets des facteurs liés au travail et des caractéristiques individuelles sur l'aptitude professionnelle et de déterminer la valeur prédictive de l'aptitude sur le versement d'indemnités pour incapacité liée au travail. Une étude longitudinale a été menée auprès de 850 travailleurs du bâtiment âgés de 40 ans et plus, sur une période moyenne de 23 mois. L'incapacité a été définie comme le fait de recevoir une pension, versée aux travailleurs inaptes à leur poste habituel. La capacité professionnelle a été évaluée à l'aide du WAI (work ability index). Les associations entre les facteurs professionnels et les caractéristiques individuelles et l'aptitude professionnelle au départ ont été évaluées par analyse de régression linéaire, et une analyse par régression de Cox a été utilisée pour évaluer la valeur prédictive de l'aptitude pour l'incapacité. En conclusion, une capacité de travail faible ou modérée était nettement prédictive du versement ultérieur d'une pension d'incapacité. Des mesures de prévention devraient faciliter un bon équilibre entre les performances au travail et la santé pour éviter la sortie de la vie active.
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