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Job stress and coronary heart disease : a case-control study using a Chinese population.
(Stress professionnel et maladie coronarienne : une étude cas-témoins dans une population chinoise).
Article
Edition : , Japon, vol. 51, n° 2, mars 2009, pp. 107-113, ill., bibliogr. (En anglais)
L'objectif de l'étude était d'examiner l'association entre stress professionnel et maladie coronarienne (CHD) au sein d'une population chinoise. 388 participants âgés de 30 à 70 ans qui avaient subi une angiographie coronarienne pour une pathologie cardiaque ischémique connue ou suspectée ont été inclus dans l'étude, qui comptait 292 cas de CHD et 96 témoins. Le stress professionnel avant l'apparition de CHD a été mesurée à l'aide du modèle déséquilibre effort-récompense. Au niveau des résultats, un déséquilibre effort-récompense élevé, un effort extrinsèque élevé ou un surinvestissement dans le travail augmentaient le risque de CHD avec des odds ratios de 2,8, 2,7 et 2,8 respectivement après ajustement sur les facteurs de risque habituels de CHD. La combinaison d'un fort déséquilibre effort-récompense et d'un fort investissement conduisait au risque le plus élevé de CHD avec un OR ajusté de 5,5. Cependant, un niveau élevé de récompense réduisait le risque de CHD avec un OR ajusté de 0,4 par rapport à un niveau de récompense faible. En conclusion, le stress au travail évalué à l'aide du modèle déséquilibre effort-récompense augmentait le risque de CHD et pourrait être un facteur de risque important indépendant des facteurs de risque traditionnels de CHD dans la population chinoise.