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Effects of active on-call hours on physicians' turnover intentions and well-being.
(Effets des heures de garde sur les intentions des médecins de changer d'emploi et le bien-être).
Article
Publié dans : Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, Finlande, vol. 34, n° 5, octobre 2008, pp. 356-363, ill., bibliogr. (En anglais)
Cette étude a examiné si les heures de garde associées à des facteurs de risque du mode de vie sont liées aux intentions des médecins de changer d'emploi et à leurs angoisses. Les données d'une enquête transversale sur des médecins sélectionnés au hasard (1 571 femmes et 1 081 hommes), âgés de 25 à 65 ans, issues de l'étude finlandaise sur les professionnels de santé, ont été utilisées. Les paramètres mesurés étaient les intentions de changer d'emploi et les angoisses (questionnaire de santé). Le tabagisme, l'alcoolisme, le surpoids, et peu d'activités physiques étaient évalués comme des facteurs de risque du mode de vie. Des analyses de covariance ont été utilisées sur ces données. Après prise en compte du sexe, de l'âge, du secteur d'emploi, et de la satisfaction au travail, les analyses ont montré que les médecins qui avaient été de garde plus de 40 heures par mois signalaient plus d'angoisses que le groupe n'ayant pas effectué de gardes. Les médecins présentant deux ou plus facteurs de risque avaient également plus d'angoisses que ceux qui n'en avaient qu'un ou pas du tout. Il y avait une interaction entre les heures de garde et les facteurs de risque concernant les intentions de changer d'emploi. Les médecins avec deux facteurs de risque ou plus et qui avaient été de garde plus de 40 heures par mois avaient plus souvent l'intention de changer d'emploi que les autres.