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What does research tell us about depression, job performance, and work productivity ?
(Ce que nous dit la recherche sur la dépression, le rendement et la productivité au travail).
Article
Publié dans : Journal of Occupational and Environmental Medicine, Etats-Unis, vol. 50, n° 4, avril 2008, pp. 401-410, ill., bibliogr. (En anglais)
Dans le but d'évaluer l'impact de la dépression sur le travail, les articles de recherche publiés depuis 2002 et traitant de la nature ou de l'importance des effets de la dépression sur le travail sont passés en revue. Cette étude est caractérisée par l'utilisation de trois indicateurs de résultat (statut de l'emploi, absentéisme et présentéisme) et trois méthodes d'étude (de population, sur le lieu de travail et clinique). La littérature montre que les individus déprimés sont plus souvent sans emplois, absents et moins performants que ceux non-déprimés. Cependant, l'ampleur de ces différences est difficile à déterminer du fait des variations méthodologiques. Les données suggèrent également que l'impact de la dépression sur le travail est lié à la sévérité des symptômes et que le soulagement des symptômes ne réduit que partiellement les effets néfastes de la dépression.