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Perceived job insecurity, job predictability, personality, and health.
(Insécurité de l'emploi perçue, prévisibilité de l'emploi, personnalité et santé).
Article
Publié dans : Journal of Occupational and Environmental Medicine, Etats-Unis, vol. 50, n° 2, février 2008, pp. 172-181, ill., bibliogr. (En anglais)
Cette étude avait pour objectif de déterminer si l'insécurité du travail était associée aux traits de personnalité et de tester si la personnalité influençait les relations entre l'insécurité de l'emploi et la santé. Une première étude a été effectuée à partir de 5 163 personnes issues de l'étude sur la santé d'Oslo (Oslo Health Study). Ils ont rempli un questionnaire, subi un examen médical et des prélèvements de sang. Six mois plus tard, un questionnaire de suivi a été envoyé à 1 946 des participants choisis aléatoirement. Les résultats ont montré que l'assurance d'avoir un bon travail dans deux ans était fortement liée à la santé, et plus particulièrement à la souffrance morale, contrairement aux autres aspects de l'insécurité de l'emploi. En conclusion, cette étude a montré que l'insécurité de l'emploi était associée à la santé, et plus particulièrement aux aspects concernant la sécurité future dans le marché du travail. Cette association était plus forte pour les souffrances mentales et la santé auto-rapportée, et plus faible pour les douleurs dorsales.