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La maîtrise des changements organisationnels dans les organisations à risque. Propositions méthodologiques pour démontrer le respect du critère GAME lors d'un changement organisationnel.
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Publié dans : Recherche. Transports. Sécurité, n° 96, juilllet-septembre 2007, pp. 231-253, ill., bibliogr. (En français, en anglais)
Cet article traite des conséquences des changements organisationnels sur les performances de sécurité des systèmes industriels à risque. Après avoir rappelé l'importance d'anticiper les conséquences de ces chagements pour maintenir ou améliorer les performances de sécurité, il discute de la pertinence d'appliquer le critère GAME pour l'évaluation a priori de tels changements. Une méthode d'analyse de ces changements organisationnels est proposée sur la base de deux études de cas dans le domaine ferroviaire. La nécessité de concilier les critères de complétude et de cohérence est notamment montrée.