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Influenza immunisation : attitudes and beliefs of UK healthcare workers.
(Programme de vaccination antigrippale : attitudes et croyances du personnel soignant au Royaume-Uni).
Article
Publié dans : Occupational and Environmental Medicine, Royaume-Uni, vol. 64, n° 4, avril 2007, pp. 223-227, ill., bibliogr. (En anglais)
L'article présente une étude transversale réalisée auprès de 11 670 travailleurs de 6 hôpitaux au Royaume-Uni à l'aide d'un questionnaire envoyé par courrier. L'objectif était d'étudier les comportements vis-à-vis de la vaccination antigrippale et les taux de vaccination du personnel hospitalier. Parmi les 6 302 répondants, 19 % ont été vacciné contre la grippe durant l'hiver 2002-2003. La vaccination a été bien tolérée, avec une faible prévalence d'effets secondaires (13 %) et d'absentéisme (2 %). Parmi les 3 967 travailleurs n'ayant pas choisi la vaccination, les principales raisons invoquées étaient les inquiétudes relatives à la sécurité (31 %) et à l'efficacité (29 %). 22 % ont plutôt été arrêtés par le manque de temps pour participer à la vaccination. Les réponses en texte libre ont indiqué que 37 % ont renoncé en raison du faible ratio perçu entre bénéfices individuels et effets indésirables. Les participants ont précisé qu'ils pourraient être convaincus de l'utilité de la vaccination dans l'avenir si l'accès était facilité (36 %), s'ils étaient mieux informés des bénéfices individuels et des risques (34 %) et s'ils étaient mieux informés des conséquences sur l'absentéisme du personnel (24 %).
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