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Factors associated with self-assessed work ability.
(Facteurs liés à la capacité de travail auto-évaluée).
Article
Publié dans : Occupational Medicine, Royaume-Uni, vol. 57, n° 5, août 2007, pp. 380-382, ill., bibliogr. (En anglais)
Les symptômes et les problèmes de santé dus ou aggravés par le travail sont fréquents. Le but de cette étude était d'analyser la capacité de travail auto-évaluée et ses déterminants chez des employés demandant un avis médical, en ciblant particulièrement les facteurs professionnels. Au cours de 723 consultations de médecine du travail, des questionnaires sur des données personnelles, les principaux problèmes de santé, leurs relations avec le travail, leur durée et leurs effets sur la capacité de travail ont été remplis par les employés et les médecins. Les facteurs associés à la capacité de travail auto-évaluée ont été étudiés selon un modèle de régression logistique multinomial. La majorité des employés se considéraient eux-mêmes comme apte ou partiellement apte à travailler malgré le problème de santé considéré. Les éléments prédictifs indépendants d'une altération de la capacité à travailler étaient les troubles mentaux ou musculosquelettiques, le lien auto-évalué du travail avec la maladie, l'avance en âge, le travail ouvrier, et la faible durée des symptômes. Si le patient était convaincu des avantages des interventions liées au travail, le risque d'incapacité était significativement réduit. En conclusion, une attention particulière devrait être portée à la reconnaissance et la modification des causes professionnelles potentielles d'incapacité. De plus, les patients présentant une incapacité partielle devraient être encouragés à rester à leur poste au lieu d'avoir recours à l'arrêt maladie. Pour une prise en charge efficace de l'incapacité, des aménagements des postes de travail et autres interventions factuelles sont nécessaires en milieu de travail.
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