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Le burn out ou l'épuisement professionnel : un concept pour rendre compte des nouvelles tensions au travail.
Article
Publié dans : Cahiers des fps, n° 4, août 2006, pp. 4-7.
Après avoir décrit les manifestations et les conséquences du bun out au niveau de l'individu, des relations inter-individuelles et de l'organisation, l'auteur cherche à déterminer les changements dans le monde du travail, responsables de sa survenue. Derrière ces changements, trois processus psychosociaux sous-tendent le lien entre travail et santé : la perte de contrôle sur l'activité, le sentiment de vivre des relations et des situations injustes, le fait de manquer de soutien social. Afin de lutter contre le phénomène de burn out, l'auteur prône une meilleure collaboration entre les chercheurs et les préventeurs.
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