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Stratégie SOBANE et méthode de dépistage DEPARIS.
Brochure
Edition : SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (rue Ernest Blerot 1, 1070 Bruxelles, Belgique), 2004, 52 p., ill., bibliogr.
Cet ouvrage présente, dans la 1re partie, la méthode SOBANE d'analyse des risques et dans la 2e partie, la méthode DEPARIS (Dépistage participatif des risques) liée à la précédente méthode. La méthode SOBANE est basée sur une approche progressive à quatre étapes : le dépistage (identification et résolution des principaux problèmes), l'observation (faite par les personnes de l'entreprise), l'analyse (réalisée par ces mêmes personnes avec l'assistance de préventeurs), l'expertise (réalisée par le groupe ayant réalisé l'analyse et assisté d'experts). L'objectif principal de cette analyse des risques est, non pas de quantifier ces risques, mais de les prévenir, de les éliminer ou tout du moins de les réduire. Cette méthode est conçue pour ne recueillir que l'information nécessaire à la recherche des mesures de prévention et/ou de réduction des risques. Elle est adaptée à toute taille d'entreprise. La méthode DEPARIS constitue le 1er niveau de dépistage de la méthode SOBANE. Cette méthode préconise de passer en revue une situation de travail et de discuter tous les aspects conditionnant la facilité, l'efficacité et la satisfaction au travail dans le but de rechercher des mesures concrètes de prévention. Cette méthode doit être utilisée au cours d'une réunion de salariés représentatifs d'une situation de travail et de responsables. La méthode se compose de 18 rubriques abordant 18 facettes d'une situation de travail (organisation générale, emplacements de travail, sécurité, outils et moyens directs de travail, facteurs physiques, chimiques et biologiques et facteurs psycho-organisationnels). Ce document est disponible en version PDF sur le site Internet du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (www.meta.fgov.be).
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