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La gestion des âges. Pouvoir vieillir en travaillant.
Nouvelle édition revue et augmentée.
Livre
Edition : Editions ANACT (4 quai des Etroits, 69321 Lyon Cedex 05), 2005, 233 p., ill., bibliogr.
La gestion des âges concerne les seniors mais aussi tous les autres salariés. En effet, même jeune, on peut déjà être trop vieux pour certaines activités, là où la charge de travail et les contraintes de temps sont très fortes. Après un état des lieux sur la vieillissement des salariés et sur le marché du travail en France, l'ambition des auteurs est de montrer, à partir de cas concrets, la façon dont les entreprises peuvent rendre le travail plus largement accessible, quel que soit l'âge, sans perte de performance, en évitant l'usure professionnelle et l'exclusion. L'ouvrage présente des pistes d'actions pour concevoir de nouvelles situations de travail en jouant sur l'organisation, le travail, l'aménagement des temps, la formation, la gestion des carrières. Autant de leviers que les entreprises peuvent actionner pour résoudre les difficultés rencontrées. La réussite de ces démarches repose sur l'engagement des différents acteurs de l'entreprise : direction, représentants du personnel et salariés. Le texte est illustré par 20 démarches menées en entreprise et propose des solutions permettant de poursuivre l'action au niveau institutionnel, régional et au niveau des branches professionnelles.
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