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Work ability index of young employees and their sickness absence during the following year.
(Indice de capacité de travail chez de jeunes employés et absentéisme au cours de l'année à venir).
Article
Publié dans : Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, Finlande, vol. 32, n° 1, février 2006, pp. 75-84, ill., bibliogr. (En anglais)
Le but de cette étude était de déterminer dans quelle mesure un indice de capacité de travail faible chez des jeunes employés était prédictif d'arrêts maladie au cours de l'année suivante. 3 725 employés âgés de 31 ans ont été suivis de 1997 à 1999 dans le cadre de l'étude de la cohorte de naissance finlandaise 1966. Les auto-questionnaires de début et après un an de suivi, incluant les signalements d'arrêts maladie ont été obtenus par l'intermédiaire des assurances sociales finlandaises. Les dossiers ne contenaient que les arrêts justifiés médicalement supérieurs à 9 jours. Une régression logistique multivariée a été utilisée pour examiner de quelle manière l'indice de capacité de travail et les variables associées étaient liés aux arrêts maladie au cours de l'année suivante. Les rapports de cotes (OR) et intervalles de confiance à 95 % (IC 95 %) ont été calculés pour l'indice et ses variables. Par rapport à un score excellent à l'indice (supérieur à 44 points), un score faible (inférieur à 37 points) s'est révélé être lié aux arrêts maladie chez les hommes (OR 3,6, IC 95 % 1,6-7,9) et chez les femmes (OR 6,2, IC 95 % 12,9-13,5) après ajustement pour la profession, l'autonomie au travail, le soutien social, le statut marital, le nombre d'enfants à la maison, l'activité physique, l'indice de masse corporelle, et la consommation d'alcool. Parmi les 518 participants ayant un indice faible, 90 ont eu des arrêts maladie de longue durée, ce qui donnait une valeur prédictive positive de 17,4 % (IC 95 % 14,1-20,6). La valeur prédictive négative obtenue était de 93,1 % (IC 95 % 92,3-94,0). En conclusion, les résultats de cette étude ont montré que, pour les jeunes employés, l'indice de capacité de travail est un outil pratique pour prévoir les arrêts maladie de longue durée, mais qu'il ne peut pas prévoir l'absence d'arrêt maladie.
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