The moderating role of personality characteristics on the relationship between job insecurity and strain. = (Le rôle modérateur des caractéristiques de la personnalité sur les liens entre insécurité de l'emploi et tension psychologique).. 1. 19 | NASWALL K.
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The moderating role of personality characteristics on the relationship between job insecurity and strain.


(Le rôle modérateur des caractéristiques de la personnalité sur les liens entre insécurité de l'emploi et tension psychologique).


Article

NASWALL K. | SVERKE M. | HELLGREN J.

Publié dans : Work and Stress, Royaume-Uni, vol. 19, n° 1, janvier-mars 2005, pp. 37-49, ill., bibliogr. (En anglais)

L'étude s'intéresse au rôle modérateur de trois caractéristiques de la personnalité (affectivité négative, affectivité positive et lieu de contrôle externe) sur la relation entre l'insécurité de l'emploi et ses conséquences (troubles psychologiques, insatisfaction au travail et tensions induites par le travail). Des données obtenues auprès de 400 infirmières d'un hôpital de soins de courte durée ont montré qu'à la fois l'insécurité de l'emploi et la personnalité étaient liés à la tension psychologique.

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