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Toxicomanies et milieu du travail : la prévention des drogues en entreprise.
Article
Publié dans : Toxibase, vol. 3, 1998, pp. 1-11, bibliogr.
La prévention de l'abus de substances psychotropes illicites dans le milieu de travail est une démarche plutôt récente en France, bien que l'impact et la nature des problèmes de consommation paraissent comparables à la situation de la population générale. Il est néanmoins difficile de disposer de données précises sur le sujet, les entreprises restant très discrètes pour préserver leur image de marque. Les professionnels et les médecins du travail s'organisent progressivement face à la double responsabilité qui leur incombe : la mise en place du dépistage et l'accompagnement social du patient toxicomane qui nécessite l'instauration d'un véritable contrat de confiance mutuel. Le dépistage n'est en aucune façon obligatoire en entreprise mais s'impose pour les postes à risque. Sa mise en oeuvre doit s'effectuer dans le respect de questions d'ordre éthique et dans le souci d'une transparence vis-à-vis des salariés qui doivent donner leur accord préalable. Une politique de prévention en entreprise ne peut s'élaborer qu'en partenariat entre la direction, la représentation du personnel, la médecine du travail, les services sociaux et dans une optique globale de prévention des risques. Plusieurs exemples d'actions de prévention sont présentés en fin d'article (SNCF, RATP, Peugeot-Mulhouse, EDF-GDF). Cet article présente une bibliographie de 20 références. Il est disponible en format Pdf sur le site http://www.drogues.gouv.fr.
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