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Tests et méthodes psychométriques en psychologie du travail.
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Publié dans : Psychologie du travail et des organisations, vol. 11, n° 1, mars 2005, pp. 1-70, ill., bibliogr.
Ce numéro spécial consacré à la psychométrie développe les thèmes suivants : examen des pratiques d'évaluation en recrutement et en bilan des compétences ; falsification des réponses dans l'évaluation de la personnalité (intérêt des mesures indirectes ou implicites) ; centres d'évaluation en Belgique (résultats d'une étude sur leur validité et équité) ; étude des relations entre les scores d'intelligence émotionnelle selon l'EQ-i de Bar-On et la satisfaction professionnelle auto-évaluée ; effets conjugués de l'âge et de l'expérience professionnelle sur les compétences spatiales (cas des contrôleurs aériens) ; effets du contexte d'évaluation sur les dimensions de la désirabilité sociale.