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Birth marks.
(Marques de naissance).
Article
Publié dans : Occupational Safety and Health Journal, Royaume-Uni, vol. 35, n° 2, février 2005, pp. 18-22, ill., bibliogr. (En anglais)
A travers différents exemples, l'auteur de cet article montre que la grossesse est loin d'être acceptée et prise en compte par les employeurs. Les femmes enceintes sont souvent victimes de pressions, de discriminations, voire de sanctions disciplinaires, et finissent parfois par porter plainte contre leurs employeurs. L'article détaille donc les dispositions à prendre pour protéger la future mère et l'enfant à naître et pour l'aider à concilier sa nouvelle vie avec son travail.