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Comme 2 + 2 = 5, le harcèlement psychologique chez les ingénieurs d'Hydro-Québec. La prévention. 3e partie.
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Publié dans : Performances. Santé et fiabilité humaine, n° 19, novembre-décembre 2004, pp. 20-23, ill.
Cet article est la suite des articles signalés dans la banque de données INRS-Biblio respectivement sous les références REFCI 00059514 et REFCI 00059541. Après avoir précisé qu'il n'y a pas de solution universelle pour contrer le harcèlement psychologique au travail, l'auteur identifie 3 niveaux de stratégies de prévention : les stratégies primaires (mises en place avant la survenue du phénomène et visant à réduire le risque, en agissant en priorité sur les sources potentielles du harcèlement) ; les stratégies secondaires (adoptées pendant les situations de harcèlement) ; les stratégies tertiaires (intervenant après pour agir notamment au niveau du soutien psychologique apporté aux victimes du harcèlement et préparer leur retour au travail dans de bonnes conditions).