0 avis
Epuisement professionnel et burnout. Concepts, modèles, interventions.
Livre
Edition : Dunod (5 rue Laromiguière, 75005 Paris), 2004, 265 p., ill., bibliogr.
L'épuisement professionnel ou burnout frappe un nombre grandissant de personnes. II provient des stresseurs liés au contenu du travail et à son environnement psychosocial qui a connu de profonds changements au cours des dernières décennies. Il a, sur le long terme, des répercussions particulièrement néfastes sur la santé psychologique et physique et sur l'entourage social et familial. Au cours des trente dernières années, les recherches sur le burnout se sont multipliées, tant au niveau empirique que théorique. Elles permettent aujourd'hui d'en avoir une définition opératoire précise, de cerner ses manifestations, ses causes et ses conséquences, que celles-ci se situent au niveau de l'individu, des relations professionnelles ou de l'organisation. Cet ouvrage propose un bilan des travaux actuels et montre également comment les connaissances accumulées peuvent contribuer à concevoir des programmes d'intervention. Au sommaire : l'émergence d'un concept et la constitution d'un champ de recherche ; burnout et stress ; les exigences du travail ; les relations interpersonnelles : charge émotionnelle, ressources organisationnelles et sentiments de justice ; les relations interpersonnelles : soutien, comparaison sociale et engagement ; les différences individuelles face au burnout ; mesurer, prévenir et traiter le burnout.
Autres documents dans la collection «Psycho Sup»
Suggestions
Du même auteur
