Exposure to job-stress factors in a national survey in France.


(Exposition aux facteurs de stress professionnel).


Article

COHIDON C. | NIEDHAMMER I. | WILD P. | GUEGUEN A. | ET COLL.

Publié dans : Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, Finlande, vol. 30, n° 5, octobre 2004, pp. 379-389, ill., bibliogr. (En anglais)

Le stress professionnel constitue un champ épidémiologique croissant en France. Le but de cette étude était d'évaluer les niveaux des facteurs de risque psychosociaux auxquels la population active française est exposée. Elle a également cherché à développer une matrice emploi-exposition. Elle a utilisé les données de l'enquête nationale sur les conditions de travail menée par le ministère du Travail français en 1991, dans laquelle 20 929 travailleurs ont été interrogés par questionnaire. Les réponses retenues étaient celles qui représentaient des facteurs de contraintes professionnelles potentiels. Une analyse des composantes principales a été menée pour synthétiser les données en termes de contraintes professionnelles. 4 variables indépendantes (sexe, âge, profession, secteur d'activité) étaient disponibles, ainsi que les scores d'exposition à des facteurs de risque psychosociaux. La méthode de segmentation CART (classification and regression tree) a été utilisée pour construire la matrice emploi-exposition. 14 contraintes dans le domaine psychosocial ont été définies et interprétées sur la base des résultats de l'analyse des composantes principales et approfondies par jugements d'expert. Pour prendre en compte la répartition très différente des professions chez les femmes et les hommes, une matrice spécifique à chaque sexe a été construite. En conclusion, cette étude est la première tentative menée pour développer une matrice emploi-exposition dans le domaine des facteurs de stress professionnel en France. Ainsi, les résultats ont permis l'évaluation de l'exposition à 14 facteurs de risque psychosociaux pour les 455 catégories de la classification française des professions et catégories socioprofessionnelles, séparément pour les femmes et les hommes.

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