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The job demand-control (-support) model and pyschological well-being : a review of 20 years of empirical research.
(Modèle demande-latitude (-soutien) et bien-être psychologique : synthèse de 20 ans de recherches empiriques).
Article
Publié dans : Work and Stress, Royaume-Uni, vol. 13, n° 2, avril-juin 1999, pp. 87-114, ill., bibliogr. (En anglais)
Les modèles demande-latitude (JDC) développé par Karasek et demande-latitude-soutien (JDCS) développé par Johnson et Hall ont dominé la recherche sur le stress professionnel dans les 20 dernières années. Cette revue détaillée s'est intéressée à ces deux modèles en lien avec le bien-être psychologique : elle couvre des études publiées entre 1979 et 1997, et fait une distinction entre les deux hypothèses différentes prévalant dans le domaine de la recherche sur ces modèles, celle selon laquelle une forte astreinte entraîne forcément une altération importante du bien-être psychologique, et celle selon laquelle l'environnement social aurait un effet modérateur.