0 avis
Handbook of work and organizational psychology. 1. Introduction to work and organizational psychology. 2. Work psychology. 3. Personnel psychology. 4. Organizational psychology.
(Manuel de psychologie du travail et des organisations. 1. Introduction à la psychologie du travail et des organisations. 2. Psychologie du travail. 3. Psychologie du personnel. 4. Psychologie des organisations). 2e édition.
Livre
Edition : Psychology Press, Taylor and Francis (27 Church Road, Hove, East Sussex BN3 2FA, Royaume-Uni), 1998, 4 vol., 104 p., 310 p., 422 p., 496 p., ill., bibliogr. (En anglais)
Le présent manuel est organisé en 4 volumes qui abordent respectivement les domaines suivants : 1. Partie introductive apportant des précisions à propos de certaines notions de base, données historiques et méthodologiques. 2. Relation qui existe entre le travailleur et son travail, sa tâche ou sa fonction, avec une attention particulière pour la problématique du facteur humain, de l'ergonomie, du stress professionnel, de l'absentéisme, de la sécurité du travail, des horaires de travail, des travailleurs vieillissants, chômeurs, immigrés, etc. 3. Différences individuelles et leurs conséquences sur l'organisation du travail. 4. Interaction entre le processus organisationnel et l'environnement du travail.