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La participation des salariés aux changements du travail. Une contribution au dialogue social.
Livre
Edition : Editions Liaisons (1 avenue Edouard Belin, 92856 Rueil-Malmaison) ; Editions ANACT (40 quai Fulchiron, 69321 Lyon Cedex 05), 1998, 91 p., ill.
La participation des salariés demeure une préoccupation forte dans l'entreprise. Dans un contexte économique et social marqué par la réduction du temps de travail, le renouveau du débat sur la gestion des compétences, la volonté des dirigeants d'améliorer conjointement compétitivité et conditions de travail, les démarches visant à associer les salariés et leurs représentants aux projets de changement dans l'entreprise sont des enjeux d'une importance nouvelle. Ces démarches sont porteuses d'effets positifs, mais les résultats ne sont pas acquis d'avance : ils dépendent des méthodes retenues et des formes de participation plus ou moins pragmatiques, volontaires et rigoureuses. Ce guide propose des repères pour favoriser la participation des salariés à la conduite de changements.
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